{"id":4371,"date":"2022-09-08T08:12:55","date_gmt":"2022-09-08T08:12:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/?p=4371"},"modified":"2022-10-26T16:49:49","modified_gmt":"2022-10-26T16:49:49","slug":"concluida-a-negociacao-coletiva-da-base-territorial-de-santana-do-livramento","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/concluida-a-negociacao-coletiva-da-base-territorial-de-santana-do-livramento\/","title":{"rendered":"Conclu\u00edda a Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva da Base Territorial de Santana do Livramento."},"content":{"rendered":"<p>O <strong>SINDIHOTEL\/RS<\/strong> e o <strong>Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Livramento<\/strong>, conclu\u00edram a negocia\u00e7\u00e3o coletiva para renova\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho do com\u00e9rcio hoteleiro do Munic\u00edpio de <strong>Santana do Livramento<\/strong>, no Estado do Rio Grande do Sul, com vig\u00eancia de 01\/04\/2022 a 30\/03\/2023.<\/p>\n<p>Destacamos que a negocia\u00e7\u00e3o foi pautada na preocupa\u00e7\u00e3o com a sustentabilidade financeira das empresas e a preserva\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho.<\/p>\n<p>A infla\u00e7\u00e3o (INPC) acumulada para a data base &#8211; 1\u00b0 de abril &#8211; de 2022 \u00e9 de 11,73%.<\/p>\n<p>Com efeito, as entidades acordaram um reajuste de forma parcelada para o ano de 2022, sendo 5% a partir da folha de sal\u00e1rio do m\u00eas de abril de 2022, calculado sobre os sal\u00e1rios reajustados em junho de 2021, na forma da conven\u00e7\u00e3o coletiva revisando, e a partir de 1\u00b0 de novembro de 2022 reajuste de 4%, aplicado sobre o valor dos sal\u00e1rios reajustados em abril de 2022. Os reajustes acordados (01\/04\/2022 e 01\/11\/2022) est\u00e3o garantidos at\u00e9 a faixa salarial de at\u00e9 R$ 3.000,00. Acima deste valor ser\u00e1 livre negocia\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m, foram fixados pisos salariais m\u00ednimos para contrata\u00e7\u00e3o e p\u00f3s contrato de experi\u00eancia.<\/p>\n<p>De outra parte, foi inclu\u00edda regra regulamentando o descanso semanal remunerado e o trabalho aos domingos, permitindo que a folga ocorra ap\u00f3s o s\u00e9timo dia, desde que dentro da semana.<\/p>\n<p>Destacamos que eventuais diferen\u00e7as decorrentes da aplica\u00e7\u00e3o da presente conven\u00e7\u00e3o coletiva dever\u00e3o ser satisfeitas junto da folha de sal\u00e1rios do m\u00eas de setembro de 2022.<\/p>\n<p>J\u00e1 a contribui\u00e7\u00e3o patronal, foi dividida em 2 parcelas iguais, sendo que a primeira parcela dever\u00e1 ser paga at\u00e9 o dia 14\/10\/2022 (1\u00aa parcela), a segunda at\u00e9 o dia 14\/11\/2022.<\/p>\n<p>Maiores informa\u00e7\u00f5es referente a conven\u00e7\u00e3o coletiva poder\u00e3o solicitados via e-mail: administrativo1@sindihotel.org.br ou telefone: 051\/3286.3708 e 051\/984152444.<\/p>\n<p>Sendo o que t\u00ednhamos para informar no momento, renovo meus votos de estima e considera\u00e7\u00e3o a cada empres\u00e1rio do setor.<\/p>\n<p>Manuel Suarez<br \/>\nPresidente Sindihotel    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O SINDIHOTEL\/RS e o Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Livramento, conclu\u00edram a negocia\u00e7\u00e3o coletiva para renova\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho do com\u00e9rcio hoteleiro do Munic\u00edpio de Santana do Livramento, no Estado do Rio Grande do Sul, com vig\u00eancia de 01\/04\/2022 a 30\/03\/2023. Destacamos que a negocia\u00e7\u00e3o foi pautada na preocupa\u00e7\u00e3o com<br \/><a class=\"btn btn-theme post-btn\" href=\"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/concluida-a-negociacao-coletiva-da-base-territorial-de-santana-do-livramento\/\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4372,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[17],"class_list":["post-4371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-representatividade","tag-representatividade"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4371\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4372"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}