{"id":4367,"date":"2022-09-01T17:14:22","date_gmt":"2022-09-01T20:14:22","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/?p=4367"},"modified":"2022-10-26T16:46:45","modified_gmt":"2022-10-26T16:46:45","slug":"negociacao-coletiva-concluida-na-base-territorial-do-vale-do-taquari","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindihotel.org.br\/shrs\/negociacao-coletiva-concluida-na-base-territorial-do-vale-do-taquari\/","title":{"rendered":"Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva conclu\u00edda na Base Territorial do Vale do Taquari"},"content":{"rendered":"

O SINDIHOTEL\/RS e o Sindicato Dos Trabalhadores Em Hoteis, Bares, Restaurantes E Similares Do Vale Do Taquari\/RS<\/strong>, conclu\u00edram a negocia\u00e7\u00e3o coletiva para renova\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho do com\u00e9rcio hoteleiro dos Munic\u00edpios de Anta Gorda, Arroio do Meio, Bom Retiro do Sul, Boqueir\u00e3o do Le\u00e3o, Capit\u00e3o, Colinas, Cruzeiro do Sul, Encantado, Estrela, Il\u00f3polis, Imigrante, Lajeado, Mato Leit\u00e3o, Mu\u00e7um, Nova Br\u00e9scia, Pouso Novo, Progresso, Putinga, Relvado, Roca Sales, Santa Clara do Sul, S\u00e9rio, Teut\u00f4nia e Travesseiro<\/strong>, do Estado do Rio Grande do Sul, com vig\u00eancia de 01\/04\/2022 a 30\/03\/2023<\/strong>.<\/p>\n

Destacamos que a negocia\u00e7\u00e3o foi pautada na preocupa\u00e7\u00e3o com a sustentabilidade financeira das empresas e a preserva\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho.<\/p>\n

A infla\u00e7\u00e3o (INPC) acumulada para a data base – 1\u00b0 de abril – de 2022 \u00e9 de 11,73%.<\/p>\n

Com efeito, as entidades acordaram um reajuste de forma parcelada para o ano de 2022, sendo 5% a partir da folha de sal\u00e1rio do m\u00eas de abril de 2022<\/strong>, calculado sobre os sal\u00e1rios reajustados na forma da conven\u00e7\u00e3o coletiva revisanda, (sal\u00e1rios vigentes em maio de 2021). Os reajustes acordados est\u00e3o garantidos at\u00e9 a faixa salarial de at\u00e9 R$ 2.001,53, sendo que acima deste valor ser\u00e1 livre negocia\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado. A partir de 1\u00b0 de novembro de 2022, os sal\u00e1rios ser\u00e3o reajustados no percentual de mais 4%<\/strong>, calculados sobre os valores j\u00e1 corrigidos em abril de 2022. Os reajustes acordados est\u00e3o garantidos at\u00e9 a faixa salarial de at\u00e9 R$ 2.081,59. Acima deste valor ser\u00e1 livre negocia\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado.<\/p>\n

Tamb\u00e9m, foram fixados pisos salariais m\u00ednimos para contrata\u00e7\u00e3o e p\u00f3s contrato de experi\u00eancia.<\/p>\n

De outra parte, foi inclu\u00edda regra regulamentando o descanso semanal remunerado e o trabalho aos domingos, permitindo que a folga ocorra ap\u00f3s o s\u00e9timo dia, desde que dentro da semana.<\/p>\n

Destacamos que eventuais diferen\u00e7as decorrentes da aplica\u00e7\u00e3o da presente conven\u00e7\u00e3o coletiva dever\u00e3o ser satisfeitas junto da folha de sal\u00e1rios do m\u00eas de agosto de 2022.<\/p>\n

J\u00e1 a contribui\u00e7\u00e3o patronal, foi dividida em 2 parcelas iguais, sendo que a primeira parcela dever\u00e1 ser paga at\u00e9 o dia 15\/09\/2022 (1\u00aa parcela), a segunda at\u00e9 o dia 14\/10\/2022.<\/strong><\/p>\n

Maiores informa\u00e7\u00f5es referente a conven\u00e7\u00e3o coletiva poder\u00e3o solicitados via e-mail: administrativo1@sindihotel.org.br ou telefone: 051\/3286.3708 e 984152444.<\/p>\n

Sendo o que t\u00ednhamos para informar no momento, renovo meus votos de estima e considera\u00e7\u00e3o a cada empres\u00e1rio do setor.<\/p>\n

Manuel Suarez
\nPresidente Sindihotel \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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